Suivi et démarches
Congé maternité : quand il commence et sa durée
Sa date et sa durée dépendent des enfants que tu as déjà. Ce qu’en dit l’app, avec la page officielle, et le jour où elle peut le dater pour toi.
Sources publiées, citées ligne à ligneVérifié le
Aucun professionnel de santé n’ayant relu cette page, elle ne remplace pas ton suivi médical. Pitchoun est développé par une personne seule, qui n’est ni médecin, ni sage-femme, ni diététicienne : c’est écrit ici.
La réponse courte
Pour une salariée du secteur privé, le congé de maternité commence avant le terme, et sa durée dépend des enfants que tu as déjà. Pitchoun le résume ainsi, et renvoie à la page officielle liée en bas de page, qui fait foi :
Ton congé de maternité · Pour une salariée, il commence 6 semaines avant le terme, 8 à partir du 3ᵉ enfant
Il dure 16 semaines, 26 à partir du 3ᵉ enfant, et au moins 8 semaines d’arrêt sont obligatoires, dont 6 après la naissance. Préviens ton employeur par lettre recommandée ou remise contre récépissé, avec le certificat de ton médecin ou de ta sage-femme.
Si tu as dit à l’app s’il s’agit de ton premier enfant, elle date le début de ton congé à partir de ton terme. Sinon, elle te donne la règle, sans date.
Sur cette page4 parties
Quand commence le congé maternité ?
Le congé se compte à partir du terme, et sa longueur dépend du rang de l’enfant à naître : c’est ce que dit la première ligne du texte cité plus haut. Une date affichée sans connaître ce rang serait donc fausse pour une partie de celles qui la liraient.
C’est pour cela que l’inscription pose une question facultative, « C’est ton premier bébé ? », avec la raison écrite juste dessous : dater ton congé dans « Mes démarches ». Avec ta réponse, l’app écrit le jour où ton congé commence en principe. Sans réponse, elle garde la règle générale : « Pour une salariée, il commence 6 semaines avant le terme, 8 à partir du 3ᵉ enfant ». Pour des jumeaux, quand tu as déclaré une grossesse multiple, elle affiche la règle qui leur est propre, sans date.
Et pour l’autre parent ?
Au même moment, l’app range le congé de l’autre parent, avec son délai pour prévenir l’employeur :
Le congé de paternité et d’accueil · À annoncer à l’employeur au moins un mois avant la date prévue de l’accouchement
Pour l’autre parent, s’il est salarié : 25 jours, après les 3 jours du congé de naissance. Les 4 premiers se prennent tout de suite, les autres dans les 6 mois qui suivent la naissance.
Un congé supplémentaire de naissance existe aussi, pour chaque parent, à prendre après la naissance : ses conditions sont sur Service-Public.fr.
Quelles autres démarches au troisième trimestre ?
Le congé arrive en même temps que d’autres étapes : la consultation d’anesthésie, la préparation à la naissance, la valise. Le calendrier du suivi les reprend dans l’ordre où elles arrivent.
Et si tu n’es pas salariée du privé ?
Les congés que l’app décrit sont ceux des salariés du secteur privé. Si tu es fonctionnaire, indépendante ou dans une autre situation, les règles diffèrent, et ce sont ta caisse d’assurance maladie et ton employeur qui disent ce qui vaut pour toi. L’app le rappelle sous ses démarches :
Ces étapes suivent les pages officielles citées sous chacune, lues le 30 septembre et le 1ᵉʳ octobre 2026, et les congés y sont ceux des salariés du secteur privé. Les règles peuvent changer : la page citée fait foi, et ton équipe, ta caisse d’assurance maladie ou ta CAF disent ce qui vaut pour toi.
Les documents cités
Les documents sur lesquels s’appuie cette page. En cas de doute, ce sont eux qui font foi.
- Congé de paternité et d’accueil de l’enfant d’un salarié du secteur privé · Service-Public.gouv.fr
- Congé de maternité d’une salariée du secteur privé · Service-Public.gouv.fr
L’app Pitchoun
Pitchoun range ces démarches au fil de ta grossesse, et prépare tes rendez-vous avec ce que tu as noté.
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